Как проводить тренинги: 50 вопросов и заданий. Аттестация бизнес-тренеров, тренинг тренеров «СОТНЯ»
В приложении удобнееQR для скачивания приложения
goole playappstore
RuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

 Как проводить тренинги: 50 вопросов и заданий. Аттестация бизнес-тренеров, тренинг тренеров «СОТНЯ»
Алексей Осипенко

Аттестация бизнес-тренеров, тренинг тренеров «СОТНЯ».
Как проводить тренинги.
Вопросы к модулям «Как создать тренинг» и «Как продавать тренинги в подобных методичках.
Бизнес
Возрастные ограничения: 12+
Правообладатель: ООО "Издательские решения"
Дата публикации оригинала: 2022
Год выхода издания: 2022
Издательство: Ridero
Бумажных страниц: 7

Похожие книги

Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Татьяна КожевниковаСотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
HR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействия
Татьяна КолмогороваHR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействия
Кандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR
Светлана ИвановаКандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR
50 советов по нематериальной мотивации
Светлана Иванова50 советов по нематериальной мотивации
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
Светлана ИвановаПоиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
Корпоративная культура
Татьяна КожевниковаКорпоративная культура
PRO фасилитацию. Книга-пособие для тренеров, HR и коучей
Сергей СикиринPRO фасилитацию. Книга-пособие для тренеров, HR и коучей
Внутренняя сила лидера: Коучинг как метод управления персоналом
Джон УитморВнутренняя сила лидера: Коучинг как метод управления персоналом
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
Татьяна КожевниковаМотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
Методология T&D. Методология и методики непрерывного обучения, научения, воспитания и развития современных взрослых в бизнес-организациях
Алексей Аболмасов, Алексей НовакМетодология T&D. Методология и методики непрерывного обучения, научения, воспитания и развития современных взрослых в бизнес-организациях
Стратегическая сессия: Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем
Крис Эртель, Лиза СоломонСтратегическая сессия: Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
Светлана ИвановаОценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство
Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах
Анна ГуревичРолевые игры и кейсы в бизнес-тренингах
HR без стереотипов
Галина ПодовжняяHR без стереотипов
Новый код коучинга. Как помочь себе и другим ставить и достигать цели
Ицхак ПинтосевичНовый код коучинга. Как помочь себе и другим ставить и достигать цели
ИИ для фасилитаторов. От подготовки до проведения
Наталья ГульчевскаяИИ для фасилитаторов. От подготовки до проведения
Техники успешного рекрутмента. Третье издание
Татьяна БаскинаТехники успешного рекрутмента. Третье издание
Оценка персонала
Марина КиселеваОценка персонала
Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR
Олеся ТаранАлгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR
Развитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
Светлана ИвановаРазвитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
  1. Главное
  2. ⭐️Бизнес
  3. Алексей Осипенко
  4. 📖Как проводить тренинги: 50 вопросов и заданий. Аттестация бизнес-тренеров, тренинг тренеров «СОТНЯ»
Аудиоверсию книги «Как проводить тренинги: 50 вопросов и заданий. Аттестация бизнес-тренеров, тренинг тренеров «СОТНЯ»», автор которой — Алексей Осипенко, вы можете послушать на сайте или в приложении для iOS или Android. Книги, аудиокниги и комиксы электронной библиотеки Яндекс Книг можно читать и слушать онлайн или скачивать на устройство, чтобы читать без интернета.