Уже на протяжении трёх последних месяцев отказался от старого доброго ежедневного утреннего кофе для рывка, но полагаю почитать о нем не возбраняется.
"Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks" - как мне показалась довольно общая книга, основной тезис которой таков - будь честен с клиентами, партнёрами и работниками, будь социально ответственным. В принципе правильные, но очевидные вещи, дополненные водой.
Кстати, в этой книге, а также ряде других книг, прочитанных ранее, многие топ-менеджеры ссылаются на бизнес-консультанта Джима Коллинза (автор книг "От хорошего к великому", "Как гибнут великие и почему некоторые компании никогда не сдаются"), который имеет хороший практический опыт консультирования компаний, в том числе Starbucks, и видимо действительно умеет делать из хороших компаний великие.
Дело не в кофе , основные инсайты:
1. да - самое могущественное слово на свете
2. Делай то, что правильно а не то, что хорошо для твоей карьеры
3. Тот кто подметает в праве выбрать метлу
4. Люди больше чем деньги
5. Лидер слушает всех и служит всем
6. Ценный опыт это ошибки а не ценные трофеи
7. Рост компании это рост сотрудников
8. Не позволяйте шуму вытеснить правду
Советы про отношения с людьми, знатно приправленные водичкой. Не советую.
Советую посмотреть очень хороший🤎☺
Лучшая книга про любовь к своему делу👍
1/5. Но! Есть мысль одна которая появилась ближе к концу, которая мне кажется в целом важной, видимо в бизнесе это ещё более важно. Это искренность. Быть искренним с собой и с людьми. Не бояться признать свои ошибки, и не судить других за их, а вместе решать проблемы. И наверное мне понравилось ещё, что про свои косяки говорили.
Не согласна с тем, что всему нужно говорить Дa.
Нуууу. Можно взять только выжимки с каждой главы (есть в конце каждой до 900 символов) и на этой книжку убрать. В каждой главе очень много воды. Нуууу прям тонешь.
Очень люблю корп культуру Старбакса (работала там), и очень не люблю это книгу.