Начинающие руководители часто считают, что прежде всего они должны говорить». Но это не так. Настоящее лидерство — вовлечь в работу других.
«Любое улучшение рождается за рамками привычного. Невозможно изменить человека и улучшить его положение… Но когда вы создаете нечто за рамками привычного, причем настолько превосходное, что люди не могут не признать этого, они начинают принимать это и ассимилироваться»
Как создать дорожную карту?
На первый взгляд, нет ничего проще, чем разработать план и сказать людям, что им нужно