Стрессоустойчивость у большинства людей — это не какая-то единая характеристика.
самореализация в различных ее проявлениях имеет для человека большое значение, когда он ответственно относится к этапам своего карьерного пути, заботится о своем резюме и репутации, факторы неудобства и то, что часто называют гигиеническими факторами (по теории Герцберга)2
утвердить нормативный срок информирования о потребности в новых сотрудниках. Именно за этот срок внутренний заказчик должен сделать запрос в отдел подбора персонала.
Существует несколько вариантов применения рефрейминга.
Найти в ситуации другую сторону, более позитивную:
Работа с плавающими выходными — можно в будние дни решить какие-то свои задачи, которые нельзя решить в выходные.
Физический труд — это бесплатный тренажерный зал, можно всегда быть в форме.
Соцпакет отсутствует, но именно этот факт дает компании возможность платить выше среднего по сравнению с рынком.
рефрейминг — это специальный прием, который позволяет изменить точку зрения на иную, иногда противоположную.
У вас есть другое предложение с более высоким уровнем заплаты или какая-то еще причина? (В ответ на возражение о том, что уровень зарплаты недостаточно высок.)
Вас смущает само название должности, обязанности или что-то еще? (В ответ на возражение о том, что неинтересна должность.)
В графике работы вас смущает фактор сезонности, переработки или что-то еще? (В ответ на возражение, что не вполне устраивает график работы.)
(сразу после приветствия, представления и обозначения цели звонка) нужно задать открытый вопрос: «Скажите, пожалуйста, что для вас важно при выборе места работы?»
рефрейминг — это специальный прием, который позволяет изменить точку зрения на иную, иногда противоположную
разобраться в индивидуальной мотивации кандидата,
характеристика — преимущество — выгода»
