ГлавноеАудиоКомиксыДетям
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
В приложении удобнееQR для скачивания приложения
goole playappstore
Huawei AppGalleryRuStoreSamsung Galaxy StoreXiaomi GetApps
ТекстАудио

Майкл Бенгей Стейнер
 Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления

Бесплатный отрывок
Читать
В море книг по обучению персонала, рассматривающих с разных сторон одну и ту же старую, приевшуюся концепцию, все же есть луч надежды. Книга «Коучинг-лидерство» — это просто кладезь практической мудрости, которая ставит перед собой вечную цель — сделать из каждого руководителя истинного наставника, — и разбивает ее на небольшой набор ежедневных привычек. Если вы готовы выйти на следующий уровень управления, вам обязательно нужна эта книга.
БизнесКоучингСинхронизировано
Возрастные ограничения: 12+
Правообладатель: Издательство ЭКСМО
Год выхода издания: 2023
Издательство: Бомбора
Переводчик: Дарья Тиликанова
Бумажных страниц: 94

Другие версии книги1

Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
·
Майкл Бенгей Стейнер
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
Майкл Бенгей Стейнери др.
Нордшир Михаили др.
1.9K
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎
  1. Главное
  2. Бизнес
  3. Майкл Бенгей Стейнер
  4. Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
Книгу «Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления», автор которой — Майкл Бенгей Стейнер, вы можете почитать на сайте или в приложении для iOS или Android. Книги, аудиокниги и комиксы электронной библиотеки Яндекс Книг можно читать и слушать онлайн или скачивать на устройство, чтобы читать без интернета.

Впечатления44

Князь Панченко
Князь Панченкоделится впечатлением3 дня назад
👍Советую
Не для каждого.

Прекрасно подойдёт для управленцев, менеджеров, которые хотят повысить эффективность коммуникации со своей командой.

Книга о том, что из себя представляют осмысленнык вопросы и насколько они эффективнее обучают команду в сравнении с советами.
Комментировать
Оксана Петровна
Оксана Петровнаделится впечатлением6 дней назад
👍Советую
О важном, без воды. С напоминанием о том, что эго и комплекс Бога снижают эффективность , увеличивают перегруз, и снижают скорость развития окружения.
Комментировать
Galina
Galinaделится впечатлением1 неделю назад
👎Не советую
Достаточно банальная книга. Основная мысль не пытайся все за вмез делать. А напоавляц вопросами(а не советами( команду
Комментировать

На полке49

То, что буду читать(нон-фикшн)
То, что буду читать(нон-фикшн)
Ольга В.
Ольга В.
863 книги
223
Books for Product/Project manager🤍💻
Books for Product/Project manager🤍💻
Анастасия Скрипниченко
Анастасия Скрипниченко
309 книг
138
Коучинг и саморазвитие
Коучинг и саморазвитие
vyia vyia
vyia vyia
307 книг
107
CTO и техническое управление
CTO и техническое управление
Антон
Антон
270 книг
94
Лидерство
Лидерство
Елена Семенова
Елена Семенова
311 книг
53
О книгеВпечатления44Цитаты2.1KЧитают8.4KНа полкахПохожие книги

Похожие книги

Лидерство, основанное на принципах
Стивен КовиЛидерство, основанное на принципах
Саммари книги «Лидерами не рождаются. 12 правил эффективного руководства»
Саммари книги «Лидерами не рождаются. 12 правил эффективного руководства»
Команда для лидера, лидер для команды. Как добиваться синергии, управлять мотивацией и масштабировать результаты
Елена КанавинаКоманда для лидера, лидер для команды. Как добиваться синергии, управлять мотивацией и масштабировать результаты
Личная эффективность
Личная эффективность
Внутренняя сила лидера: Коучинг как метод управления персоналом
Джон УитморВнутренняя сила лидера: Коучинг как метод управления персоналом
Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат
Дэн КеннедиЖесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат
Управление персоналом
Управление персоналом
Коактивный коучинг: Проверенные принципы личностного и профессионального роста
Генри Кимси-Хаус, Карен Кимси-Хаус, Лаура Уитворт, Филлип СандалКоактивный коучинг: Проверенные принципы личностного и профессионального роста
Настольная книга лидера: Как управлять собой, вдохновлять команду и вывести компанию на новый уровень
Рон Ашкеназ, Брук МэнвиллНастольная книга лидера: Как управлять собой, вдохновлять команду и вывести компанию на новый уровень
Управляй как бог менеджмента. Инструменты выдающегося руководителя
Марк ХорстманУправляй как бог менеджмента. Инструменты выдающегося руководителя
Лидерство
Лидерство
Золотая книга лидера. 101 способ и техники управления в любой ситуации
Джон БальдониЗолотая книга лидера. 101 способ и техники управления в любой ситуации
Пять ролей руководителя. Правила и приемы успешного менеджера
Владислав ЯхтченкоПять ролей руководителя. Правила и приемы успешного менеджера
Все начальники делают это. Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджера
Брюс ТулганВсе начальники делают это. Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджера
Коучинг: Основные принципы и практики коучинга и лидерства
Джон УитморКоучинг: Основные принципы и практики коучинга и лидерства
Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта
Манфред Кетс де ВрисМистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта
Никогда не говорите «Я тут главный!» Какая разница между лидерством и менеджментом и почему они одинаково важны
Джино Уикман, Ренэ БоэрНикогда не говорите «Я тут главный!» Какая разница между лидерством и менеджментом и почему они одинаково важны
Четыре правила успешного лидера
Стивен КовиЧетыре правила успешного лидера
Семь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала
Стивен КовиСемь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала
Хороший плохой босс: Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров
Кэри Купер, Стефан СтернХороший плохой босс: Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров

Цитаты2093

Ирина П.
Ирина П.цитирует2 года назад
если вы когда-нибудь ощущали, что увязли в поверхностном, скучном или бесполезном разговоре, то причиной тому, вероятно, служила одна из следующих ситуаций: бесполезная болтовня, устаревший план или оценка ситуации по умолчанию.
3 Нравится
Комментировать
Елизавета Колоскова
Елизавета Колосковацитирует2 месяца назад
Вопрос «О чем вы думаете?» всегда действует безотказно и помогает начать беседу, которая быстро станет разговором по делу
1 Нравится
Комментировать
Манижа Парфенова
Манижа Парфеновацитирует2 месяца назад
если вы не узнаете, что провоцирует старое поведение, то никогда его не измените, потому что будете действовать по-старому, даже не осознавая этого
1 Нравится
Комментировать