Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать
Эта книга — основа методологии доктора Ицхака Адизеса, в которой он представляет теорию жизненных циклов организаций и принципы организационных изменений, которые применяют компании всего мира уже многие десятилетия. Организации, как и люди, развиваются по определенным законам, проходят через одни и те же этапы жизненных циклов. На каждом этапе организацию ждут кризисы, которые ей надо преодолеть, чтобы развиваться дальше. Ведь если этого не сделать, может начаться упадок и организация может умереть. Доктор Адизес объясняет, почему происходят изменения, помогает отличить нормальные проблемы организаций от аномальных и рассказывает, как и когда осуществить необходимое вмешательство, чтобы всегда оставаться в состоянии Расцвета. Книга переведена на 30 языков.
Возрастные ограничения: 12+
Дата публикации оригинала: 2022
Год выхода издания: 2022
Издательство: Альпина Паблишер
Переводчик: Вячеслав Ионов
Бумажных страниц: 672
Впечатления11
👍Советую
🔮Мудро
🎯Полезно
Ицхак Адизес велик, в процессе чтения можно со многими из его положений не соглашаться, но в результате практической деятельности, приходится в конечном итоге со всем соглашаться. Эта книга является определенным итогом всех его теоретических наработок и созданных им управленческих конструкции - в этом ее основная ценность.
![Valery Redkin](https://api.bookmate.ru/assets/users-userpics-fingerprint/15/e0/6b7120f396928249c8e50953e64d81f5-profile_big.jpg)
👍Советую
КРАТКО. Если Вы собственник бизнеса или руководитель высшего / высокого уровня, то чтение этой книги просто обязательно. Потрясающая простота и глубина анализа проблем компании на разных этапах её развития и понятные практические рекомендации по их решению.
👍Советую
💡Познавательно
🎯Полезно
Книга определенно полезна многим в наше время, от основателя компании до руководителей среднего звена и ключевых специалистов.
Для некоторых книга даст ответ на вопрос "есть у компании будущее или корабль уверенно идет на риф и пора его покидать".
Для некоторых книга даст ответ на вопрос "есть у компании будущее или корабль уверенно идет на риф и пора его покидать".
Цитаты6298
Вы не можете рассчитывать на успех, когда у работников много обязанностей, мало полномочий и неадекватное вознаграждение за их труд. Людям необходимо знать, что их ожидает, чувствовать, что они могут добиться желаемого результата, и иметь личную причину для выполнения задания.
Тот, кто знает, для чего жить, может вынести почти все, что угодно.
Фридрих Ницше
Фридрих Ницше
Выживают не самые сильные или самые умные виды, а те, которые лучше других приспосабливаются к изменениям.
Чарльз Дарвин
Чарльз Дарвин
На полке152
![Издательская группа «Альпина»](https://api.bookmate.ru/assets/bookshelves-covers/5e/a9/29991ce2722b167c2897d0f73a080fdc-n2f7B7Ny-thumb.jpg)
1 697 книг
3K
![Cтартапы и бизнес](https://api.bookmate.ru/assets/bookshelves-covers/cc/4d/db63a26485a49f8fb4074a2b0d1ae2ec-L7EMak2k-thumb.jpg)
119 книг
574
![ПостНаука](https://api.bookmate.ru/assets/bookshelves-covers/c3/10/thumb-2d81cd7c46508ca85f72fb9d478d390d.jpg)
1 696 книг
506
![Манн Иванов и Фербер](https://api.bookmate.ru/assets/bookshelves-covers/e5/b0/a29648257f7798137c207c1c4085dae4-gvGrass7-thumb.jpg)
97 книг
444
![PMBOK / Project Management /BMP](https://api.bookmate.ru/assets/bookshelves-covers/5a/dd/ZklyYFly-thumb.jpeg?image_hash=181824db912d67aefaf4ab6117b6612b)
20 книг
177