Harvard Business Review Эмоциональный интеллект

Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны лучшие работы мировых специалистов по вопросам эмоционального интеллекта и лидерства за всю историю журнала.
Какие личностные качества должны быть у хорошего руководителя? Почему так важно прислушиваться к мнению коллег? Как обуздать свой темперамент и не дать характеру испортить карьеру? Как развить собственный EQ и поднять на новый уровень эмоциональный интеллект сотрудников?
Эти и другие вопросы, необходимые для успешного личного профессионального развития, подробно описаны авторами данного сборника.

Лидерство Бизнес Психология Мотивация Менеджмент HR

Возрастные ограничения: 12+

Издательство: Альпина Паблишер

Переводчики: Алена Швец, Екатерина Прусс

Бумажных страниц: 218

Книгу «Эмоциональный интеллект», автор которой — Harvard Business Review, вы можете почитать на сайте или в приложении для iOS или Android. Книги, аудиокниги и комиксы электронной библиотеки Яндекс Книг можно читать и слушать онлайн или скачивать на устройство, чтобы читать без интернета.

Harvard Business Review Эмоциональный интеллект

О книге Впечатления80 Цитаты7.6K Читают25.8K На полках

Лидерство Бизнес Психология Мотивация Менеджмент HR

Возрастные ограничения: 12+

Издательство: Альпина Паблишер

Переводчики: Алена Швец, Екатерина Прусс

Бумажных страниц: 218

Впечатления80

Лукинская Алинаделится впечатлением6 лет назад

🎯Worthwhile

💤Borrrriiinnng!

Сборник статей, затрагивающий темы эмоционального интеллекта группы, грубости в коллективе, качества взаимодействия сотрудников, эмоциональной гибкости и стойкости организаций, обратной связи.
Поверхностно, в духе бизнес-литературы.

5 Нравится

Комментировать

Алексейделится впечатлением7 лет назад

👍Worth reading

💡Learnt A Lot

Отличная книга! Много полезной информации об эмоциях!

5 Нравится

Комментировать

Анвер Б.делится впечатлением6 лет назад

🎯Worthwhile

Есть дельные мысли, кое-что передумываешь относительно собственного поведения и есть некоторые фишки для внедрения в работу собственной компании. Тем не менее следует делать поправку на отечественную специфику.

2 Нравится

Комментировать

Цитаты7551

Еленацитирует6 лет назад

Когда мы в деталях воображаем себе ту или иную ситуацию, в нашем мозгу активизируются участки, которые бывают задействованы, когда человек оказывается в соответствующей ситуации. Таким образом, простое повторение ситуации в уме позволяет сформировать и закрепить новый стереотип поведения. Методика мысленной визуализации удобна тем, что избавляет от многих рисков, сопряженных с осуществлением экспериментов на практике. Если сначала прокрутить в уме наиболее вероятные сценарии и лишь потом действовать, можно избежать многих ошибок.
Регулярные практические и мысленные эксперименты с новыми схемами поведения в итоге приводят к тому, что в мозгу устанавливаются нужные связи и наша манера поведения меняется.

17 Нравится

Комментировать

Анастасия Бочкаревацитирует6 лет назад

Принятие — противоположность контроля. Принимать — значит не считать каждую мысль руководством к действию и не скатываться в негатив, а реагировать на свои переживания открыто, фокусируя на них внимание и позволяя себе проживать их. Сделайте десять глубоких вдохов и посмотрите на то, что происходит вокруг вас. Не факт, что вам станет лучше, но такая практика, скорее всего, принесет облегчение. Иногда после этого мы понимаем, насколько на самом деле расстроены. Важно проявить сострадание к себе (и к окружающим) и изучить реальность ситуации. Что происходит на внутреннем и внешнем уровнях?

10 Нравится

Комментировать

Natasha Klimchukцитирует3 года назад

Составляющие эмоционального интеллекта:
самосознание — способность понимать свои сильные и слабые стороны, ценности и мотивы;
самоконтроль — способность контролировать или направлять в плодотворное русло разрушительные импульсы и эмоции;
мотивация — желание работать ради самого процесса;
эмпатия — способность понимать эмоциональное состояние других людей;
социальные навыки — умение налаживать и управлять отношениями с другими людьми.

6 Нравится

Комментировать