В этот момент, когда реформатор мог бы наконец перестать быть реформатором и просто смотреть, как работает налаженный конвейер, — именно в этот момент нужно начинать новую реформу, потому что идеальная роботизированная машина из ресурса становится тормозом.
мы хотим сделать большее, чем организация, потому выделяем отдельное время и пространство для реализации своих ценностей, которые дополняют, а не отменяют ценности компании
в организации вполне могут существовать острова с культурой, отличной от общекорпоративной