Читать бесплатно онлайн книгу  Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? (краткое изложение)

автор Светлана Иванова

Рейтинг

Общий: 8

Применимость: 9

Новизна: 6

Стиль: 8

Основные идеи

♦ Правильная мотивация сотрудников позволяет добиться высоких результатов.

♦ Составить индивидуальную карту мотиваторов помогут проективные вопросы, психолингвистический анализ речи и анализ сценариев поведения.

♦ Руководитель может целенаправленно изменять мотиваторы сотрудника.

♦ Необходимо заранее предвидеть, в каких ситуациях человек может оказаться демотивированным, и предупреждать их.

♦ Для поддержания мотивации нужно уметь правильно ставить перед сотрудником цели, контролировать его работу и оценивать результаты. Критика должна быть конструктивной.

♦ Не следует проецировать на подчиненного собственные стремления, потребности и желания.

♦ Создайте свод правил, который позволит каждому сотруднику понять, каков принцип достижения успеха в вашей компании.

♦ Развитие персонала должно начинаться с первого рабочего дня и включать в себя не только профессиональное обучение, но и личный рост.

♦ Роль сотрудника в организации должна отвечать его способностям и желаниям.

♦ Корпоративная культура – одно из самых действенных средств привлечения и мотивации сотрудников.

Актуальность

...