Цитаты из книги авторов Джино Уикман, Ренэ БоэрНикогда не говорите «Я тут главный!» Какая разница между лидерством и менеджментом и почему они одинаково важны
Чтобы охарактеризовать правильное место, перечислите пять основных ролей и обязанностей. Пусть они будут простыми, а не подробным перечнем; в этом случае лучше меньше, чем больше. Это прояснит ожидания человека, которому предстоит занять это место. Далее необходимо дать название этому месту. Опять же, «место» – это просто должность с ее названием и пятью основными ролями и обязанностями. На схеме ниже показан пример места бухгалтера:
Вот пример пяти ценностей реальной компании: 1) помощь на первом месте; 2) расти или умри; 3) будь скромным, но уверенным; 4) делай правильные вещи; 5) делай то, что говоришь.
, кто постоянно разочаровывает вас, скорее всего, не ценят то, что вы делаете. Возможно, именно поэтому вы не доверяете им и не уважаете их. Вы можете попытаться поговорить с ними, но мы по опыту знаем, что невозможно изменить чьи-то ценности. Они либо есть, либо их нет.
Лучший руководитель тот, кому хватает ума подбирать подходящих людей для работы, которую нужно выполнить, и достаточно сдержанности, чтобы не вмешиваться, пока они ее выполняют.
Сотрудники должны знать, что вы доверяете им выполнение делегированных задач. Готовы ли вы отказаться от работы, в которой хороши, если она отнимает ваше время?
Вы не сможете стать эффективным руководителем с высоким уровнем удовлетворенности и самореализации, если будете постоянно работать сверх своего временного потенциала. Вы выгорите или получите серьезные проблемы со здоровьем.
