не понял чем отличается принципиально от книг «Идеальный руководитель» и «Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей».
Нового ничего не узнал. словно книга ради книги. Даже примеры описанные в данной книги уже были применены в прошлых. Поэтому разочарован.