Первое, что хотелось бы сказать - я синяя, с вкраплениями зелёного. Если вы уже прочитали книгу, то вам, скорее всего, ясно, что я поделюсь впечатлениями подробно, учитывая все детали, поэтому сначала подумайте, готовы ли вы к такому тщательному анализу))
Данная книга - та самая научно-популярная литература, которая не покажется вам скучной. Мне безумно интересно было узнать себя лучше и немного больше понять других людей.
Книга действительно составлена прекрасно, не устаёшь от какого-то определённого цвета, да и от научной информации тоже, потому что приводятся замечательно подобранные ситуационные примеры. Лишней информации нет, разве что повторения бывают изредка, просто сформулированные по-другому.
Я всегда знала, что люди разные, даже в школе психологи проводили тесты на определение типа темперамента по Гиппократу, я была флегматиком. Но вопрос "почему другие не могут делать, как я?" всё равно преследовал меня на протяжении жизни. И только благодаря этой книге я до конца осознала, что другие не могут делать, как я, просто потому, что это не заложено в их типе темперамента, в их мировоззрении и мышлении. И это нормально.
Красные могут чересчур торопиться и не учесть каких-либо деталей, не нужно винить их за это. Зато они могут быть настойчивее и помочь вам в принятии решений. Жёлтые могут быть чересчур разговорчивыми, часто гиперболизировать факты, однако именно они способны вдохновить вас действовать дальше и дать вам настрой, чтобы вы не опускали руки на пути к достижению целей. Зелёные могут быть слишком нерешительными и безынициативными, но в трудной ситуации именно они вам помогут и поддержат так, как нужно. Синие же бывают чересчур медлительными и зацикленными на, казалось бы, незначительных мелочах, зато они способны навести порядок на вашем рабочем месте, в вашем доме и даже в вашей голове, если вам это понадобится.
Моя оценка данной книге - 10/10. Каждому будет полезно прочитать. Особенно, если вы находитесь в поиске себя. Приятного чтения!
Вам далеко до чувствительности синих. Флегматики – зелёные. Не вводите людей в заблуждение