Альтернативные (или разделительные) вопросы являются особым типом закрытых и строятся так, что в них изначально заложено несколько вариантов ответа. Это альтернатива либо между «да» или «нет», либо между «это» или «то». Например: «Удастся добиться желаемого или нет?», «Есть ли возможности для карьерного роста на этом месте работы или нет?», «Лучше оставаться на работе или уволиться?», «Лучше сотрудничать с X или с Y?» Такие вопросы совсем неудачны. Карты уж точно не назовут имя человека, с которым лучше сотрудничать.