Руслан А.
Руслан А.цитирует9 лет назад
сис­тема вознаграждения должна включать в себя три составляющие: индивидуальные, командные и корпоративные (при выполнении целей компании).
  • Как разработать эффективную систему оплаты труда. Примеры из практики российских компаний, Елена Ветлужских, Анастасия Романова, Александра Ларина, Татьяна Петренко
    Елена Ветлужских,Анастасия Романова,Александра Ларина,Татьяна Петренко
    Как разработать эффективную систему оплаты труда. Примеры из практики российских компаний
    • 798
    • 105
    • 1
    • 47
    • 2 нравится
    • Нравится
    • Комментировать
    • Пожаловаться
    Войти или зарегистрироваться, чтобы комментировать
    Поддержка
    0
    0
    Все обращения
    Не удалось загрузить чат
    Попробовать ещё раз
    К сожалению доступов к cookie нет.
    Подтвердите переход на новую страницу