7. Блокируйте время.
Избегайте усталости от Zoom: отмените ненужные совещания и верните сотрудникам время для целенаправленной работы. Сегодня многие организации специально «блокируют» в календаре всей компании время, когда нельзя назначать собрания.
Apeel настолько привержена этой идее, что поставила перед собой общекорпоративную цель: сократить время, затрачиваемое на совещания. Сотрудники могут использовать «блоки производительности», чтобы, исключив отвлекающие факторы, сделать все, что им нужно. В одни дни это работа, в другие — поход за продуктами. Мы поступаем так и в своей компании: освобождаем несколько дней в неделю, чтобы сотрудники могли наконец выключить камеры, прийти в себя и сосредоточиться на задачах, которые помогут им достичь ключевых результатов.
8. Записывайте совещания.
Записывайте совещания, чтобы сотрудники могли прослушивать их задним числом. Это может очень выручить родителей, которым
Избегайте усталости от Zoom: отмените ненужные совещания и верните сотрудникам время для целенаправленной работы. Сегодня многие организации специально «блокируют» в календаре всей компании время, когда нельзя назначать собрания.
Apeel настолько привержена этой идее, что поставила перед собой общекорпоративную цель: сократить время, затрачиваемое на совещания. Сотрудники могут использовать «блоки производительности», чтобы, исключив отвлекающие факторы, сделать все, что им нужно. В одни дни это работа, в другие — поход за продуктами. Мы поступаем так и в своей компании: освобождаем несколько дней в неделю, чтобы сотрудники могли наконец выключить камеры, прийти в себя и сосредоточиться на задачах, которые помогут им достичь ключевых результатов.
8. Записывайте совещания.
Записывайте совещания, чтобы сотрудники могли прослушивать их задним числом. Это может очень выручить родителей, которым
