большое задание (профессиональное, на внимательность, вариативность, креативность, аналитику и т.д., в зависимости от должности). Затем даем задание такого же уровня сложности, но, естественно, другое, просим выполнить максимально быстро. Оцениваем увеличение скорости при сохранении качества.