Все кандидаты игнорируют вопрос о неудачах. Этот вопрос стал новым вариантом вопроса «Каковы ваши слабые стороны?». Очень важно подготовиться к ним. Вам может быть неловко рассказывать о негативных моментах, которые не показывают, насколько вы хороши, но если вы вообще не будете об этом говорить, то покажетесь неискренним. Мы все совершаем ошибки. Если вы покажете, что умеете на них учиться, это хорошо охарактеризует вас как эффективного работника.