выбрали компанию, вакансию. Посмотрели видеоуроки для получения неких знаний, которые требуются для работы, а также написали резюме и отправили его руководству компании, то через некоторое время вам должны ответить.
Вам, скорее всего, позвонят или как-то иначе с вами свяжутся, к примеру, через электронную почту, и заведут разговор, скорее всего, пройдутся по вашему резюме и подробнее поспрашивают по некоторым вопросам. Чтобы, во-первых, лучше вас узнать, а во-вторых, понять подходите ли вы на ту вакансию, которую вам приглянулась, может быть даже предложат вам какие-то иные варианты удалённой работы. После этого либо сразу вам сообщат о своём решении или немножко подумают и затем снова с вами свяжутся.
В принципе здесь ничего страшного нет, просто ведёте себя естественно, как будто вы разговариваете со своими одноклассниками или любыми другими своими знакомыми людьми. Разумеется, ведёте себя культурно и сдержанно.
Если руководство устроит ваша кандидатура, то они предложат вам заключить договор. Сейчас это всё делается по-разному, скорее всего, вам по электронной почте перешлют документы. Их вы распечатаете в двух экземплярах, с ними ознакомитесь, подпишите их, к ним приложите сканы трудовой книжки, если имеется, двух разворотов паспорта, ИНН и других документов, которые у вас попросят. И затем отправите этот пакет документов почтой (к примеру, Почтой России), на указанный ими адрес. Они этот пакет получат, подпишут его и один экземпляр обратно отправят вам.
Возможно, что вам достаточно будет отправить пакет документов электронной почтой. Этот вариант необходимо уточнить у руководства компании.
В некоторых компаниях, вам могут дать испытательный период, это примерно 1—2 месяца. Скорее всего, испытательный период будет оплачиваемый, но оплата будет в два раза ниже заявленной заработной плата, а может, и в три раза ниже заявленной. И высока вероятность того, что вы будете проходить испытательный период, официально не оформившись, как сотрудник. Испытательный период, в первую очередь, проводится для того, чтобы руководство смогло проверить ваши способности. Разумеется, в этот период вас будут обучать, помогать вам освоиться.
Вам, скорее всего, позвонят или как-то иначе с вами свяжутся, к примеру, через электронную почту, и заведут разговор, скорее всего, пройдутся по вашему резюме и подробнее поспрашивают по некоторым вопросам. Чтобы, во-первых, лучше вас узнать, а во-вторых, понять подходите ли вы на ту вакансию, которую вам приглянулась, может быть даже предложат вам какие-то иные варианты удалённой работы. После этого либо сразу вам сообщат о своём решении или немножко подумают и затем снова с вами свяжутся.
В принципе здесь ничего страшного нет, просто ведёте себя естественно, как будто вы разговариваете со своими одноклассниками или любыми другими своими знакомыми людьми. Разумеется, ведёте себя культурно и сдержанно.
Если руководство устроит ваша кандидатура, то они предложат вам заключить договор. Сейчас это всё делается по-разному, скорее всего, вам по электронной почте перешлют документы. Их вы распечатаете в двух экземплярах, с ними ознакомитесь, подпишите их, к ним приложите сканы трудовой книжки, если имеется, двух разворотов паспорта, ИНН и других документов, которые у вас попросят. И затем отправите этот пакет документов почтой (к примеру, Почтой России), на указанный ими адрес. Они этот пакет получат, подпишут его и один экземпляр обратно отправят вам.
Возможно, что вам достаточно будет отправить пакет документов электронной почтой. Этот вариант необходимо уточнить у руководства компании.
В некоторых компаниях, вам могут дать испытательный период, это примерно 1—2 месяца. Скорее всего, испытательный период будет оплачиваемый, но оплата будет в два раза ниже заявленной заработной плата, а может, и в три раза ниже заявленной. И высока вероятность того, что вы будете проходить испытательный период, официально не оформившись, как сотрудник. Испытательный период, в первую очередь, проводится для того, чтобы руководство смогло проверить ваши способности. Разумеется, в этот период вас будут обучать, помогать вам освоиться.
