Оформить подписку
Войти
Андрей Граненкин
цитирует
6 месяцев назад
Если к вам вновь пришел устраиваться бывший сотрудник:
1. Спросите, почему он решил вернуться.
2. Узнайте о его опыте в другой компании.
3. Взвесьте все за и против
Анна Тимушева
Принципы высокоэффективных руководителей. Управленческий наджинг. Бесстрессовый подход к управлению
378
188
1
3
Войти или зарегистрироваться
, чтобы комментировать