Если компания знает, что хочет получить сотрудник в качестве премии, и удовлетворяет его желание, она всегда будет в выигрыше. Лучше согласовать с корпоративной культурой все, что относится к работе с кадрами: от собеседования до премий и бонусов. Имея дело с кадрами, следует очень осторожно относиться к новым тенденциям, эффективность которых пока не доказана. Иногда успешные компании совершают глупости и очень креа­тивно тратят деньги впустую. Не следует слепо доверяться новым трендам при работе с кадрами.