Павел Каргинcard.quotedв прошлом месяце
Если работник принимается на срок до двух месяцев, испытательный срок ему не устанавливают. Так сказано в ст. 289 ТК РФ.
  • М. Скудутис
    Кадровое дело: от приема на работу до увольнения
    • 967
    • 488
    • 5
    • 16
    18+
      • Нравится
      • Комментировать
      • Пожаловаться
      Войти или зарегистрироваться, чтобы комментировать