Помните, что работодатель не оценивает вас по желаемому уровню дохода, цель вопроса: “ на какой оклад вы рассчитываете» — узнать, попадаете ли вы в его зарплатную сетку, то есть по карману ли ему нанять вас, будет ли бюджет, выделенный для вашей вакансии мотивировать вас и как долго.