Есть простой и эффективный инструмент. Задайте себе вопрос:
«Как полученные знания помогут моему развитию?»
Спрашивайте себя каждый раз, когда вы:
– собираетесь зарегистрироваться на тренинг/вебинар/консультацию;
– уже получаете знания и информацию в процессе обучения;
– получили знания и решаете, как их применить.
Это осознанный подход к обучению. Он минимизирует риск невозвратных инвестиций (а обучение – инвестиции в развитие!) и помогает получать максимальную пользу от процесса.