Компании традиционно строят свою организацию вокруг одного-единственного руководителя. Однако в сегодняшнем сложно устроенном мире нужен не одинокий голос, а взаимодополняющая команда менеджеров, коллективное руководство, нацеленное на решение проблем, которые могут быстро привести компанию к банкротству. Это глубочайшее изменение сегодняшних представлений о лидерстве, и его важность трудно переоценить. Необходимо собрать команду из креативных предпринимателей, профессионалов, не склонных к риску, и проблемно-ориентированных технократов, которые должны сознавать, как важно своевременно принимать и внедрять решения и как важно вырабатывать эти решения совместно, а не индивидуально.