если организация создается с нуля, то SWOT будет очень условный. По крайней мере, в том, что касается сильных и слабых сторон. Потому что материальных и нематериальных ресурсов на старте немного, уровень своей экспертизы тоже определить сложно, а уж внешние люди пока ничего не думают про ваши силу и слабость и ни на что еще не жалуются в вашей работе. А вот ответы на вопросы, типа «чего бы вам самим хотелось избегать в работе» или «что мы делаем плохо по сравнению с другими», наверное, уже можно сформулировать.