Надеждацитируетв прошлом месяце
• HR работает с «надводной частью» корпоративной культуры: ритуалами, традициями, обрядами; интерьером и экстерьером организации; брендом; дресс-кодом; праздниками.
  • Войти или зарегистрироваться, чтобы комментировать