Менеджмент — это в первую очередь построение процессов, дисциплины и систем и только потом их изменение. Сильные лидеры должны иметь видение, творческий подход и, самое важное, способность получать поддержку своих сотрудников, чтобы преодолевать новые вызовы и двигаться на неизведанные территории.