Но вы должны честно ответить себе на три вопроса:

1. Являются ли они в своем вопросе лучшим профессионалом, чем я?

2. Кто лучше — мой руководитель отдела N или аналогичный руководитель моего конкурента?

3. Лояльный ли это сотрудник? Позитивный? Настроенный на командную работу?