Для того чтобы переход пошёл на пользу личностному и профессиональному развитию, нужно принимать решения об изменениях, рассматривая все возможные альтернативы. Вот несколько вопросов для корректировки переходного периода и эффективного использования новых возможностей:
• Что вы получаете от работы и коллег и что даёте взамен?
• Понимаете ли вы, чего на самом деле хотите для себя и окружающих? Как лучше выяснить это?
• Ваши главные ценности – в чём они заключаются и как влияют на работу?
• Ваши таланты – какие они и насколько (не)эффективно используются?
• Что стало с вашими прежними устремлениями и чего вы хотите сейчас?
• Способны ли вы работать так, чтобы было время для иных важных аспектов вашей жизни?
• Каково ваше нынешнее состояние и перспективы?
• На какие изменения вы готовы для создания более прочной основы в будущем?