Профиль должности
СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА
Обязанности:
1. Формирование стратегии продаж, организации работы с ключевыми партнерами и клиентами с целью поиска новых заказчиков, внедрения новых решений и увеличения доходов компании, поиск и развитие новых направлений бизнеса на российском и мировом рынках.
2. Персональное ведение обслуживания и продаж:
— подготовка коммерческих предложений;
— подготовка презентаций;
— проведение переговоров с клиентами;
— заключение контрактов и дальнейшее сопровождение;
— изучение стратегии развития и бюджетов клиента.
3. Создание новых бизнес-моделей, продуктов или направлений.
4. Мониторинг электронных торговых площадок на предмет возможности участия в конкурсах и тендерах гос. корпораций.
5. Обучение продавцов.
Требования:
1. Образование: высшее (экономическое/финансовое), степень MBA является преимуществом.
2. Опыт работы:
— от 5-ти лет на аналогичной должности в IT в корпоративном секторе;
— разработки, внедрения и продвижения новых продуктов и услуг для крупных компаний и государственных корпораций;
— успешных проектов по развитию дистрибуции в сегменте Telecom/Digital/ IT;
— организации и проведения тендеров и госзакупок;
участия в крупных проектах и ведения проектной работы.
3. Знания:
— процессов продаж и обслуживания блока b2b;
— особенностей рынка крупных и госкомпаний;
— основных технологий связи — телефония, корпоративные сети, клиентское оборудование, облачные решения.
4. Навыки:
— проектный менеджмент;
— управления ресурсами;
— коммуникативные навыки;
— постановка задач и контроль их исполнения;
— планирование и бюджетирование;
— ведение переговоров на уровне топ-менеджмента;
— построение долгосрочных отношений с клиентами;
— продвинутый пользователь MS Office;
— подготовка и проведение тренингов и презентаций, обучение;
— навыки продаж.
5. Личные качества:
— высокий уровень самоорганизации;
— способность к нестандартному и системному анализу;
— доведение начатого проекта до завершения;
— умение работать в режиме многозадачности;
— готовность к высокому уровню ответственности;
— активная жизненная позиция.
6. Знание языков:
— английский на уровне intermediate и выше.
СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА
Обязанности:
1. Формирование стратегии продаж, организации работы с ключевыми партнерами и клиентами с целью поиска новых заказчиков, внедрения новых решений и увеличения доходов компании, поиск и развитие новых направлений бизнеса на российском и мировом рынках.
2. Персональное ведение обслуживания и продаж:
— подготовка коммерческих предложений;
— подготовка презентаций;
— проведение переговоров с клиентами;
— заключение контрактов и дальнейшее сопровождение;
— изучение стратегии развития и бюджетов клиента.
3. Создание новых бизнес-моделей, продуктов или направлений.
4. Мониторинг электронных торговых площадок на предмет возможности участия в конкурсах и тендерах гос. корпораций.
5. Обучение продавцов.
Требования:
1. Образование: высшее (экономическое/финансовое), степень MBA является преимуществом.
2. Опыт работы:
— от 5-ти лет на аналогичной должности в IT в корпоративном секторе;
— разработки, внедрения и продвижения новых продуктов и услуг для крупных компаний и государственных корпораций;
— успешных проектов по развитию дистрибуции в сегменте Telecom/Digital/ IT;
— организации и проведения тендеров и госзакупок;
участия в крупных проектах и ведения проектной работы.
3. Знания:
— процессов продаж и обслуживания блока b2b;
— особенностей рынка крупных и госкомпаний;
— основных технологий связи — телефония, корпоративные сети, клиентское оборудование, облачные решения.
4. Навыки:
— проектный менеджмент;
— управления ресурсами;
— коммуникативные навыки;
— постановка задач и контроль их исполнения;
— планирование и бюджетирование;
— ведение переговоров на уровне топ-менеджмента;
— построение долгосрочных отношений с клиентами;
— продвинутый пользователь MS Office;
— подготовка и проведение тренингов и презентаций, обучение;
— навыки продаж.
5. Личные качества:
— высокий уровень самоорганизации;
— способность к нестандартному и системному анализу;
— доведение начатого проекта до завершения;
— умение работать в режиме многозадачности;
— готовность к высокому уровню ответственности;
— активная жизненная позиция.
6. Знание языков:
— английский на уровне intermediate и выше.
