Оформить подписку
Войти
Константин
цитирует
7 лет назад
Но за выполнение функций сотрудник получает оклад, премия же должна выплачиваться за результат.
Елена Ветлужских
,
Анастасия Романова
,
Татьяна Петренко
Как разработать эффективную систему оплаты труда. Примеры из практики российских компаний
757
94
47
Войти или зарегистрироваться
, чтобы комментировать
Поддержка
0
0
Все обращения
Не удалось загрузить чат
Попробовать ещё раз
К сожалению доступов к cookie нет.
Подтвердите переход на новую страницу