Сосредоточьтесь на «желательных» и «нежелательных» качествах. Найдите и определите критерии, позволяющие сделать выбор: «за» или «против». Иногда люди, которые кажутся творческими, привлекательными или хорошо проявляют себя на собеседовании, оказываются не лучшими кандидатами, например они могут блефовать или скрывать вспыльчивость под маской очарования. Попытайтесь раскрыть их темную сторону, выявить неприемлемые черты характера, такие как нарциссизм и склонность к манипуляциям. Создайте список «плохих» и «хороших» качеств. Уклоняется ли кандидат от вопросов, пытается ли увести разговор в сторону, хвастается ли своими достижениями? ­Подкреплены ли доказательствами упомянутые кандидатом факты? Поведение кандидата соответствует критерию «за» или «против»?