Настоящее объяснение более низкого числа юношей в колледже заключается в том, что им просто не нужно подтверждать свой уровень так, как женщинам, чтобы занять ту же должность. Исследование ста двадцати двух миллионов профес­сиональных профилей в североамериканских странах показало, что женщинам — инженерам по программному обеспечению для трудоустройства требовалась степень магистра там, где мужчине было достаточно степени бакалавра30. Мужчины быстрее делали карьеру, больше зарабатывали и монополизировали руководящие должности, даже если были менее образованны31.