Оформить подписку
Войти
Аннушка Барсукова
цитирует
3 месяца назад
Сотрудники ранжируются по поведению точно так же, как ранжируются по достижению целей. Им предлагается привести любые свидетельства, случаи из их практики, благодарственные письма и т.д.
Майкл Армстронг
,
Анжела Бэрон
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
836
207
1
78
Войти или зарегистрироваться
, чтобы комментировать