Чудесного рецепта нет, но есть вполне понятные и простые рекомендации, которые должен исполнять или сам человек, или — что еще лучше — его работодатель:

— убирать монотонность из работы любыми способами;

— убирать излишнюю зарегулированность процессов;

— фиксировать и отмечать успехи;

— приветствовать и поощрять инициативу;

— получать новые знания и навыки как внутри профессии, так и в смежных областях;

— иметь возможность профессионального роста.

Не так уж и много условий, но их практиче