Большие, хорошие награды могут выглядеть по-разному. Это может быть связано с чем-то на работе. Я могу, например, сказать: если я сформирую у себя такую привычку, то есть продержусь весь срок, который сам для себя установил, то попрошу у руководителя сделать апгрейд моего компьютера. Или, если я продержусь два месяца, пусть даже не подряд, а с перерывом в месяц или два, то куплю себе новые туфли или еще что-то. То есть любые самые разные варианты наград. Если вы формируете привычку при участии вашего босса, то награда может быть связана с тем, что босс вам что-то даст. Не деньги, разумеется. Вы можете попросить, например, новое офисное кресло. Я не знаю руководителей, которые при грамотной подаче, при грамотном объяснении не поддержали бы вас в вашей системе самомотивации, направленной на профессиональное развитие и на рост дохода для вас лично и вашей компании.