миссия наставника — поднять человека выше.
обратная связь высокого качества.
когда вы создаете ситуацию обучения для человека
5) какие стратегии? какую программу из каких шагов, быть может, вы осознаете, было бы неплохо, освоить и внедрить?
4) какие навыки вам нужны, как наставнику? я имею ввиду речевые навыки, и административные.
3) какие инструменты вам были бы полезны, как наставнику?
2) что касается отношения к роли наставника, что бы вы хотели в себе поменять, изменить, получить.
1) я вам предлагаю подумать/почувствовать, то состояние, как наставник, что бы вы хотели, культивировать в себе или какое состояние получить для роли наставника?
чего бы вы хотели достичь в рамках работы над темой «наставничество в работе руководителя»?
можете думать в пяти направлениях:
— состояние,
— отношение,
— инструменты,
— навыки,
— стратегии.
юноша ушел обескураженный. он так и не понял, отчего мастер не смог сразу ответить ему.
