Схема открытого мышления для организации
Когда мы взаимодействуем с человеком закрытого мышления, может казаться, что он вообще не принимает во внимание наши взгляды и мнения, а мы расцениваем это как призыв к конфронтации или пытаемся устраниться. И если мы поддаемся такому искушению, то платим этому человеку ровно тем же, что он дает нам, и вовлекаемся в битву закрытых типов мышления, как в примере с отделами кредитования и продаж из . Такие сражения могут длиться минуту, день, иногда даже всю жизнь
Системы и процессы открытого типа
Системы и процессы закрытого типа
Схема открытого мышления для человека
Они точно знают, где и что искать, и двигаются слаженно. Чип замечает, как его ведущий сотрудник, Боб Эванс, выходит из комнаты, и предполагает, что он просто присоединяется к остальным.
Через пару минут командир
Понимаю ли потребности, цели и проблемы всех заинтересованных лиц?
Приложил ли я дополнительные усилия, чтобы разрешить эти проблемы?
Несу ли ответственность за свое воздействие на окружающих?
основной потенциал для изменений не в вере в себя, а в радикальном изменении подхода к связям с другими и обязательствам перед ними
просто говорю себе, что нужно с интересом слушать любого собеседника, примерять на себя его шкуру, пытаться понять без предубеждения, без попыток ввязаться в спор или сменить тему разговора. Теперь я руководствуюсь принципом расскажите еще
Это не вы красного цвета, а проблема, над которой вы работаете
