Мир, в котором нет злодеев. Персонажи дружат, смотрят на звёзды и попивают чай. И пока Том и Джерри бьют друг друга сковородками и подрываются на динамите, мы создадим новый идеальный мир.
Что касается работы над историей, сценарий надо «проверять» тремя главными вопросами:
1. Кто главный герой?
2. Какой у него внешний конфликт? Какой внутренний?
3. О чем эта серия? Проще говоря, какая мораль, какой посыл?
Помню, в один из первых рабочих день подхожу к офису. Рядом со зданием стоят «Жигули». Открывается дверь, и оттуда доносится раскатистый мужской голос: «Девушка, а девушка! Идите сюда!» Приглядываюсь: батюшки, да это наш креативный директор с гитарой! Села, послушала, как он играет, вежливо поулыбалась и вышла из машины в недоумении: что это было? Только потом, узнав Игоря получше, я поняла: это у него такая манера представляться новым сотрудницам. До сих пор не могу сдержать улыбки при воспоминании.
Проект должен расти вместе со своим зрителем.
Не жди слишком много, верь в своё дело, извлекай пользу из любой обратной связи и иди дальше.
Хочешь, чтобы люди вкладывались на 200 %, – дай им полностью отвечать за результат.
Когда заканчивается одно, всегда начинается что-то другое
Илья глянул на материалы Салавата и сразу понял: вот оно! Мультипликационный сериал с круглыми героями, настолько простыми по форме, что их сможет нарисовать каждый ребёнок! Мир, в котором нет злодеев. Персонажи дружат, смотрят на звёзды и попивают чай. И пока Том и Джерри бьют друг друга сковородками и подрываются на динамите, мы создадим новый идеальный мир.
Хочешь, чтобы люди вкладывались на 200 %, – дай им полностью отвечать за результат
Немаловажный аспект, наравне с талантом и готовностью упорно трудиться, – адекватность. Её особенно отмечал Толя Прохоров. Он считал адекватность важнейшей чертой. Это и готовность работать в команде, готовность слышать и воспринимать, присваивать, проносить через себя и выражать в действии. Нужна именно деятельная адекватность.
