15. Ваше резюме не должно быть стандартным, но оно все равно должно иметь ясную логичную структуру, не стоит валить все в одну кучу, никто не будет тратить на прочтение вашего резюме более 3-х минут. Если за это время наниматель не сможет понять главного («Зачем его организации нанимать вас на работу?»), ваше блестяще составленное резюме отправиться в корзину.
Общий план поиска работы (один из вариантов предлагает Джеффри Джеймс Фокс, автор книг по бизнесу):
План на каждый день (или распорядок дня соискателя
Отбросьте чувство неловкости и стеснения. В обсуждении уровня зарплаты нет ничего неприличного. Но не стоит быть и слишком напористым. Иначе работодатель с первых же минут подумает, что вас не интересует ничего кроме денег. А такие работники никому не нужны.
Если в результате вы так и не получили желанного повышения зарплаты, у вас остается два выхода. Или принять предложение работодателя таким, какое оно есть. Но при этом не в кое случае не показывайте своего разочарования и недовольства. Лучше оговорите возможность вернуться к этому вопросу.
И второй вариант – отказаться и продолжать искать работу своей мечты.
Что лучше? Точного ответа здесь нет. Я бы выбрала второй вариант. Поскольку работа должна приносить удовлетворение, в том числе, и материальное. В противном случае она очень быстро начнет раздражать. И вам придется начинать поиски работы сначала.
Никогда не объясняйте причину, по которой вы стремитесь к большим деньгам. Работодателя совершенно не интересуют ваши личные и бытовые проблему. У него полно своих. Всегда подавайте эту просьбу «под соусом» дополнительной выгоды, которую получит работодатель, если возьмет вас на работу
Есть еще один способ попытаться «выторговать» большую зарплату. Предложите взять на себя дополнительную ответственность. Большинство работодателей отнесутся к этому с интересом. И у вас появится шанс получать больше. Бояться здесь не стоит, потому что потом эту ответственность и так могут, и скорее всего, взвалят на вас. Только уже совершено бесплатно.
Бывают ситуации, в которых выбирать не приходится. И лучше получить любую работу, чем не получить никакой. Но эти ситуации, как правило, связаны с крайними обстоятельствами, которые на самом деле в жизни случаются не так часто. Не создавайте эти обстоятельства у себя в голове и не убеждайте себя. Что нужно с радостью соглашаться на любую работу.
Выясните реальный уровень зарплат в вашем секторе рынка. И соотнесите его с вашими обязательными расходами. Возможно, вы с самого начала увидите серьезное несоответствие. Тогда вам лучше, не тратя время даром, поискать работу в другой сфере бизнеса.
Никогда не заговаривайте о зарплате первым и до того, пока вам не предложили работу.
Работодатель должен первым сделать вам предложение. И только потом его нужно начинать обсуждать. И вот здесь уже стесняться не нужно. Напротив, нужно выяснить не только уровень зарплаты, но и наличие премий и компенсационный (соц.) пакет. Не лишним будет так же узнать, как часто пересматривается уровень зарплат, через какое время можно ожидать повышения. И все это должно быть подробнейшим образом отражено в трудовом договоре, который вы подпишете.
