Не смотря на все ухищрения в сфере безопасности, в мире на сегодняшний день все еще происходят крупные и мелкие хищения, что наглядно демонстрирует статистика: 51% корпоративных мошенников совершает более 20 преступлений, прежде чем быть пойманными, а еще треть – более 50. В карман среднестатистического корпоративного вора утекает от 3 до 50 млн. рублей. Ещё больший ущерб получает репутация предприятия и потеря прибыли от упущенных сделок.
Интересный пример из биографии Авраама Линкольна, считающегося честнейшим человеком. Когда-то, вышвырнув из своего рабочего кабинета человека, предложившего взятку, на вопрос, отчего он так взбешен, Линкольн сказал: «Каждый имеет свою цену, этот негодяй почти назвал мою!».
Усредненный портрет российского корпоративного мошенника выглядит примерно так: мужчина в возрасте от 32 до 42 лет, с опытом работы в компании более 2 лет, обычно с высшим (90%) или средне-специальным (10%) образованием.
Также статистика показывает, что мужчины наносят в 4 раза больше ущерба, чем женщины, а «комбинаторы», имеющие высшее образование, в пятикратном размере превосходят своих «среднеобразованных» коллег.
В западных компаниях уже несколько десятилетий разрабатываются и внедряются специальные программы долгосрочной мотивации руководителей среднего и высшего звена с целью повышения их лояльности интересам акционеров. Но, к сожалению, создать такую универсальную программу, которая будет мотивировать первых заместителей генеральных директоров и директоров обособленных подразделений, в России пока создать не удалось.
Association of Certified Fraud Examiners предоставляет данные, согласно которым около 6% оборота западных компаний теряется из-за мошенничества сотрудников. Понятие «деловая разведка» прочно закрепилось в европейской практике и на нее приходится от 0,5 до 1% оборота компаний. Ведь ущерб, наносимый компаниям собственными сотрудниками порой не может сравниться ни с какими происками конкурентов, достигая невиданных размеров – до 90% общей суммы убытков.
договор заключен слишком быстро, это повод присмотреться.
Признаки того, что на предприятии появились мошеннические схемы
1. Уменьшился оборот или спрос на некоторые товары и услуги
Одна и та же фирма поставляет совершенно разные продукты и услуги
этой главе рассмотрим самые часто используемые при корпоративном мошенничестве схемы.
Недобросовестные действия наемного персонала заключаются:
