Определенные слова устанавливают своего рода рамки (т.н. фреймы[66]: англ. frame — рамка, скелет, остов) для эмоциональных переживаний человека, выдвигая различные их аспекты на передний план и смещая, таким образом, акценты.
Исследователи выделяют следующие основные стратегии реагирования: замалчивание или игнорирование кризиса; отрицание наличия кризиса; преуменьшение нанесенного ущерба; отвлечение внимания общественности; оправдание; признание ответственности; уклонение от ответственности или перенос на других; контратака на обвинителей; извинение; возмещение ущерба или компенсация[6]. В периоды кризисов корпоративные коммуникации подразумевают поддержание диалога между организацией и заинтересованными в ее деятельности сторонами и требуют разработки коммуникационных стратегий и тактик с целью минимизации ущерба для репутации и имиджа организации[7].
Известно, что коммуникации могут быть аксиальными (лат. axis — ось), т.е. направленными на отдельных людей или малые группы, и ретиальными (лат. rete — невод, сеть), т.е. направленными на массовую аудиторию[112].