Оформить подписку
Войти
Ксения
цитирует
2 месяца назад
Третий вариант развития старичка — это высокое напряжение. То есть мы меняем нашему сотруднику не только формат работы (как в случае с развитием как мастера), но и ответственность (как у руководителя).
Anna Lim
Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала
417
21
6
14
Войти или зарегистрироваться
, чтобы комментировать
Поддержка
0
0
Все обращения
Не удалось загрузить чат
Попробовать ещё раз
К сожалению доступов к cookie нет.
Подтвердите переход на новую страницу