Безликость: «Я хорошо знаю подчиненных? Чем они увлекаются? Как проводят свободное время? Чем живут?»

Бессмысленность: «Они понимают, на кого и как влияют своим трудом?»

Безоценочность: «Они знают, как измерить свои успехи?»