Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
В приложении удобнееQR для скачивания приложения
goole playappstore
Huawei AppGalleryRuStoreSamsung Galaxy StoreXiaomi GetApps

Патрик Ленсиони Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу

Большинство людей считает минуты до того, как закончится рабочий день. Почему так происходит? На этот вопрос в своем новом бизнес-романе отвечает популярный автор книг по бизнесу, предприниматель Патрик Ленсони. В книге он предлагает посмотреть на проблему невовлеченности через призму истории о руководителе, которому предстоит из катастрофически убыточного кафе сделать популярное место. А еще повысить мотивацию сотрудников, которым нет дела до работы. Автор предлагает использовать простую формулу из трех слагаемых, благодаря которой подчиненные найдут смысл в своей работе — будь то служба портье или выполнение обязанностей директора по маркетингу.
HRБизнес
Возрастные ограничения: 16+
Правообладатель: Издательство ЭКСМО
Издательство: Бомбора
Переводчик: Азалия Сайфуллина
Бумажных страниц: 177
  1. Главное
  2. HR
  3. Патрик Ленсиони
  4. Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Книгу «Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу», автор которой — Патрик Ленсиони, вы можете почитать на сайте или в приложении для iOS или Android. Книги, аудиокниги и комиксы электронной библиотеки Яндекс Книг можно читать и слушать онлайн или скачивать на устройство, чтобы читать без интернета.
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎
Читать отрывокОтрывок
Отменить можно в любой момент в личном кабинете

Впечатления25

hardsunny
hardsunnyделится впечатлением6 месяцев назад
👍Worth reading
Эта книга хорошее руководство к действию.
Начала уже применять советы.
1 Нравится
Комментировать
Лев Абросимов
Лев Абросимовделится впечатлением7 месяцев назад
👍Worth reading
💡Learnt A Lot
🎯Worthwhile
🚀Unputdownable
Отличная книга, в лёгкой художественной форме раскрыта сложная и порой не понятная тема. Книга поможет многим, как в профессии так и личной жизни.
1 Нравится
Комментировать
Lenokmac
Lenokmacделится впечатлением2 недели назад
👍Worth reading
Отличная книга
Комментировать

Другие версии книги1

Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
·
Патрик Ленсиони
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Патрик Ленсионии др.
Андрей Бригиневичи др.
375

На полке8

CTO и техническое управление
CTO и техническое управление
Антон
Антон
172 книги
23
00-Практики управления
00-Практики управления
Александр Стома
Александр Стома
227 книг
15
TeamLead
TeamLead
Антон
Антон
93 книги
9
Бизнес 💲
Бизнес 💲
Сергей Бабенко
Сергей Бабенко
43 книги
3
Time— менеджмент
Time— менеджмент
Елена Семенова
Елена Семенова
108 книг
1
О книгеВпечатления25Цитаты393Читают906На полкахПохожие книги

Похожие книги

Agile, который работает. Как правильно трансформировать бизнес во времена радикальных перемен
Даррелл Ригби, Сара Элк, Стив БерезAgile, который работает. Как правильно трансформировать бизнес во времена радикальных перемен
Лидер без предрассудков: Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее
Марк Мерфи, Памела Фуллер, Энни ЧоуЛидер без предрассудков: Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее
Год с Питером Друкером: 52 недели тренировки эффективного руководителя
Джозеф МачиариеллоГод с Питером Друкером: 52 недели тренировки эффективного руководителя
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Елена ВетлужскихСистема вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Командо©. Как достигать больших целей вместе
Константин БорисовКомандо©. Как достигать больших целей вместе
Меньше, но лучше. Работать надо не 12 часов, а головой
Джордан Милн, Мартин БьяугоМеньше, но лучше. Работать надо не 12 часов, а головой
Можно уйти пораньше?: мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям
Адриан Фернхем, Ян МакрейМожно уйти пораньше?: мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям
Я все! Почему мы выгораем на работе и как это изменить
Джонатан МалесикЯ все! Почему мы выгораем на работе и как это изменить
Результативность. Секреты эффективного поведения
Робин Стюарт-КотцеРезультативность. Секреты эффективного поведения
Мой продуктивный год. Как я проверил самые известные методики личной эффективности на себе
Крис БэйлиМой продуктивный год. Как я проверил самые известные методики личной эффективности на себе
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
Сьюзен ФаулерПочему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
Карьерное преимущество. Практические рекомендации
Стивен Кови, Дженнифер КолосимоКарьерное преимущество. Практические рекомендации
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья
Ольга ЛермонтоваРабота по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья
101 идея для роста вашего бизнеса: Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций
Антонио Вайсc101 идея для роста вашего бизнеса: Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций
Сначала нарушьте все правила: Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Маркус Бакингем, Курт КоффманСначала нарушьте все правила: Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Не нанимайте ассистента, пока не прочитаете эту книгу
Александр Шевченко, Максим БатыревНе нанимайте ассистента, пока не прочитаете эту книгу
HR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
Илья БатлерHR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
Топ-менеджер: Как построить карьеру в международной корпорации
Борис ЩербаковТоп-менеджер: Как построить карьеру в международной корпорации
Потенциал команды: Как добиться максимальной эффективности командной работы
Филлип Сандал, Алексис ФиллипсПотенциал команды: Как добиться максимальной эффективности командной работы
Как стать лидером на работе и всем нравиться
Татьяна Мужицкая, Ирина БелашеваКак стать лидером на работе и всем нравиться

Цитаты393

Наталья Самойлова
Наталья Самойловацитирует7 месяцев назад
Будь ты хоть королева, хоть рок-звезда – не можешь оценить своих достижений, не видишь смысла в своем труде, не интересен боссу как человек – начнешь ненавидеть то, чем занимаешься.
3 Нравится
Комментировать
Оксана Костенко, ВЦ РЭУ
Оксана Костенко, ВЦ РЭУцитирует1 месяц назад
Безликость: «Я хорошо знаю подчиненных? Чем они увлекаются? Как проводят свободное время? Чем живут?»

Бессмысленность: «Они понимают, на кого и как влияют своим трудом?»

Безоценочность: «Они знают, как измерить свои успехи?»
1 Нравится
Комментировать
Сардор И.
Сардор И.цитирует2 месяца назад
Конечно, у меня еще есть шанс выбрать этот путь, но я все же понимаю, что любой управленец способен – и даже должен – рассматривать свою работу как проповедническую. Как службу этому миру.
1 Нравится
Комментировать