Так, понимание своей значимости и причастности к большой общей цели мотивирует сотрудников покорять новые высоты внутри компании, а не уходить из неё. Когда люди на своём месте работы чувствуют причастность к какой-то большей цели и свою значимость, они более вероятно будут добиваться новых высот внутри компании, а не уходить.
В чем сила HR-бренда? Маркетинговые инструменты, которые помогут стать работодателем мечты
·
Артём Фатхуллин
