Вы можете сказать, что авралов не избежать. Возможно. Но может, вам тогда следует пригласить на работу других людей, для которых нехватка времени – это вызов, а не стресс. Может, пообщаться с Мыслителями?
Хотим обратить ваше внимание на то, что предлагаемый нами опросник содержит только те критерии, на которые вы как работодатель реально можете повлиять. Анкета позволит вам в большинстве случаев понимать, какие SELF-типы от каких аспектов стресса испытывают наибольшее напряжение именно в вашей компании. Проводите мониторинг атмосферы в вашей команде и разными способами постоянно работайте над тем, чтобы снижать стресс сотрудников. Это крайне важная задача, не варитесь в собственном соку – регулярно интересуйтесь новыми тенденциями, инструментами и рекомендациями по профилактике профстресса, которые предоставляют