Закон никак не регламентирует нормы и размеры оплаты, системы оплаты и другие вопросы. Единственное требование – в трудовые договоры нельзя включать условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством, соглашениями, коллективными договорами.
Как видим, государство предоставило
Трудовое право. Завтра экзамен
·
Е. Евстигнеев
