Михаил Кадушкин
Михаил Кадушкинцитирует6 месяцев назад
Правильно, – подтверждает Стив Вильгельм, – именно в этом суть! После того как сотрудник понял смысл задачи и до того как вернется к работе, установите обязательства и четко определите зоны ответственности. Что это даст? Ну, например, фрау Бригель поймет и полностью осознает: именно она несет ответственность за то, чтобы полки в ее отделе выглядели хорошо. Что вы теперь скажете о “матери всех вопросов”?»

«Как вы будете решать проблему в будущем?» – уверенно говорит Мартин и понимает: теперь все правильно.

«Браво! Вот видите, я уже писал вам про это: хорошая мать смотрит в будущее! –
  • Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле», Томас Фрицше
  • Войти или зарегистрироваться, чтобы комментировать
    Поддержка
    0
    Не удалось загрузить чат
    Попробовать ещё раз
    К сожалению доступов к cookie нет.
    Подтвердите переход на новую страницу