А всё настолько просто – дальше некуда! На самом деле дирижёр не может привести никакихаргументов в свою пользу! Абсолютно никаких! Потому что всё устроено так, что он не должен приводить никаких аргументов, он вообще не может сам себя предлагать! Всё построено на системе рекомендаций. В мире сотни оркестров, с каждым работают разные дирижёры, почему бы не пригласить и тебя? Хотя бы на один концерт, а если понравишься, то ещё раз, и ещё? И тем не менее, попробуйте написать по электронной почте представителям какого-нибудь оркестра в любой часть света, столичного или провинциального, престижного и не очень. Попробуйте предложить свою кандидатуру в качестве приглашённого дирижёра, представьте свою биографию, даже с опытом работы, видеозаписи, даже отзывы прессы о ваших выступлениях – в 95% случаев вам никто не ответит. Куда бы вы не написали: в США или Европу, Россию или Японию, или в Коста-Рику. Вам не ответят, если вы представляете сами себя. Нет такого оркестра, который бы испытывал недостаток в дирижёрах. Нет такого оркестра, руководители которого приглашали бы дирижёров на основании их профессиональных качеств после просмотра видео. Да и критерии качества, не забудем, для всех разные.